Nous recrutons notre propre personnel et le notifions pour des missions auprès de nos clients. Chaque collaborateur/rice est engagé par GEP Services selon la Loi sur le Travail et les salaires en vigueur en Suisse. 

Nos séances d'entretiens sont ciblées en fonction des demandes de nos clients, ce qui assure à notre clientèle d'avoir l'intervenant qui correspond au mieux au profil qu'il souhaite.

Nos exigences sont très réglementées pour toutes les prestations. Nous demandons pour tout nouveau collaborateur des attestations prouvant leur moralité irréprochable et exigeons un minimum de 2 à 3 références d'employeurs.

GEP Services met en place toute la mission. 

Est réputé client, toute entreprise, personne morale ou physique qui accepte de mandater GEP Services pour les services que propose l'agence.

Les services sont convenus à l'avance, un ordre de mission est établi pour l'intervenant avec les horaires, le lieu, et la fréquence.)

Votre seul interlocuteur est GEP Services. Le client n'a aucune relation financière avec l'intervenant.

GEP Services demande à tout nouveau client un versement pour les frais administratifs (ouverture du dossier, suivi clientèle, suivi prestation,etc...)

Si le client souhaite mandater l'agence pour plusieurs services dans l'année, il lui sera facturé par année CHF 200.00

Si le client souhaite mandater l'agence pour un service (baby-sitting par exemple), l'agence facturera CHF 20.00 de frais.

GEP Services s'engage à fournir des prestations de grande qualité au-travers de son personnel. Nous sélectionnons de manière rigoureuse nos collaborateurs/rices et l'agence s'engage a effectuer un suivi clientèle.

GEP Services met un point d'honneur à proposer des services de qualité supérieure.

De plus, si un collaborateur est absent pour des raisons maladies ou autre, GEP Services fera tout pour mettre une personne compétente afin de remplacer ce dernier.